Schoop & KollegenGemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich
Mit uns den nächsten beruflichen Schritt gehen
Wir schätzen und fördern die Facetten des EinzelnenGemeinsam können wir immer besser werden
Unser Anspruch ist es, dass Mandanten in uns einen Garanten für eine optimale Beratung sehen – auch bei komplexen Aufgaben. Uns ist es besonders wichtig, für unsere Mandanten im Sinne eines partnerschaftlichen und vertrauensvollen Miteinanders da zu sein. Das können wir nur gemeinsam als Team erfüllen. Wir schätzen dabei die Talente, die jeder Mitarbeiter mit seiner ganz eigenen Geschichte mitbringt.
In Balance gelingt Vieles einfacher
Wir bieten Ihnen die Chance, Beruf und Privatleben ganz individuell in Einklang zu bringen. Damit schaffen wir die Voraussetzung für motivierte, innovative und vitale Mitarbeiter. Denn glückliche Menschen gehen anders an ihre Arbeit. Dabei basiert unser Prinzip auf Wertschätzung und Anerkennung.
Verantwortung
- Jeder kann sich einbringen und Verantwortung tragen
- Eigene Mandantenkontakte
- Flache Hierarchien und klare Strukturen
- Fester Ansprechpartner für Azubis und Mitarbeiter
Fort- und Weiterbildung
- Freistellung für Tagesseminare
- Komplette Übernahme der Seminar- und Reisekosten
- Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere über die ETL-Akademie
- Regelmäßige Onlineschulungen, Live-Seminare, Lernvideos
- Karrieremöglichkeiten bis zum Steuerberater
Digitaler Arbeitsplatz
- Intranet zum Austausch für alle ETL-Mitarbeiter
- Recherchemöglichkeit in Datenbanken Haufe und NWB
- Mobile Anwendung NWB-Steuerfachscout
- Top aufbereitete Inhalte in Form von Artikeln und Merkblättern
Attraktive Vorteile und Leistungen
- Private Krankenzusatzversicherung für diverse Präventionsleistungen
- Kindergartenzuschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für die Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Kanzlei
der Zukunft
- Als ETL-Kanzlei gehören wir zu den Top 5 der Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.
- Wir sind mit Spezialisierung und Prozesswissen Vordenker und Lotse für unsere Mandanten.
- Wir ermöglichen mit proaktiver Beratung den Erfolg unserer Mandanten.
Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Schritt
01
Kontaktaufnahme
Die Bewerbung kann einfach über unser Stellenportal erfolgen. Der Prozess ist schnell und transparent, sodass jederzeit Klarheit über den Stand der Bewerbung besteht.
Schritt
02
Gegenseitiges Kennenlernen
Wir melden uns schnellstmöglich via Telefon oder E-Mail zur Vereinbarung eines Kennenlerntermins.
Schritt
03
Gemeinsam starten
Bei einem beidseitig positiven Verlauf des Termins steht einer Aufnahme ins Team nichts mehr im Weg. Wir einigen uns auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und planen das Onboarding.
Kennenlernen – leicht gemacht!
Gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand oder konkrete Fragen an uns?
Kein Problem! Wir machen das Kennenlernen ganz einfach.
Einfach Kontaktdaten hinterlassen – wir melden uns!