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Produkte und Services für den Gesundheitsmarkt
- Spezialisierte Steuerberatung
- Besondere Leistungen
- Rechnungswesen
- Steuererklärungen und Steuergestaltung
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Mitarbeitende2
Berufsträger>20
ausgebildete Azubis
Unsere Kanzlei ist seit über 30 Jahren in Rathenow ansässig. In dieser langen Tradition haben wir den Wandel in der Region erlebt und mitgestaltet. Dabei war es uns immer wichtig, nicht auf der Stelle stehen zu bleiben, sondern am Zahn der Zeit zu bleiben. Maßgeblich daran beteiligt waren schon immer unsere Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir darauf, dass viele unserer Mitarbeiter bereits seit langer Zeit mit uns tätig sind.
Unseres Erachtens lebt Tradition aber auch gleichermaßen von der nächsten Generation, die unsere Arbeit und unsere Werte fortführt. Nicht umsonst sind noch heute ehemalige Auszubildende für uns tätig. Wir sind fest davon überzeugt: dem Nachwuchs gehört die Zukunft! Deshalb bilden wir aus.
In unserem Team finden sich heute Vertreter aller Altersklassen in einem harmonischen Miteinander.
In unserem Team findet jeder seinen Platz. In unserer langen Tradition haben wir gelernt, dass jeder etwas anders „tickt“ und schätzen diesen Individualismus. Trotzdem steht unser Team dicht zusammen, vom Azubi bis zum Steuerberater. Denn nur gemeinsam können wir allen an uns gestellten Ansprüchen gerecht werden.
Unsere Mandanten legen großes Vertrauen in unsere Arbeit. Dieses Vertrauen geben wir an unsere Mitarbeiter weiter. Darin liegt eine Säule der hohen Qualität unserer Arbeit, davon sind wir überzeugt.
Unsere Mitarbeiter wissen es zu schätzen, dass die Ohren und Türen der Geschäftsführung jederzeit für Probleme und auch Verbesserungsvorschläge offenstehen. Und sollte dies einmal kurzfristig nicht möglich sein, sorgt Bürohund Dolly dafür, dass sich der Gang ins Sekretariat trotzdem gelohnt hat.
Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.
Matthias Rudolf stieß vor über 10 Jahren zu Freund und Partner. Im Rahmen seiner Tätigkeit hat Herr Rudolf viele verschiedene Unternehmen und Mandanten betreut und von Existenzgründung bis zur Unternehmensnachfolge begleitet. Im Vorfeld war er über 15 Jahre als Betriebsprüfer beim Finanzamt Nauen tätig.
Christian Jakob ist seit 2021 Steuerberater in unserem Hause. Vormals ebenfalls in der Finanzverwaltung tätig und als Dozent in der Aus- und Weiterbildung von Steuerberatern, schafften wir durch ihn den erfolgreichen Generationswechsel nach Ausscheiden unserer Gründungspartnerin.
Zentrale Lage
Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents
Familäres Arbeitsklima
Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine
Aktuelles IT zur effizienten Aufgabenerfüllung
Bei Bedarf vollkommen digitale Kommunikation mit der Mandantschaft
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.
Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.
Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.
ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.
Schritt
Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.
Schritt
Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.
Schritt
Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.
Schritt
Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.