Karriere

Wir als Arbeitgeber

7

Mitarbeitende

1

Standorte

2

Berufsträger*innen

Unser Team:

Wir verfolgen das Ziel, unsere Mandanten optimal zu beraten. Unsere Mitarbeiter spielen dabei eine zentrale Rolle. Daher sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.


Verantwortung:

  • Jeder kann sich einbringen und Verantwortung tragen
  • Flache Hierachrien
  • Eigene Mandantenkontakte
  • Klare Strukturen

    Die Kanzlei der Zukunft:

    •  Als ETL-Kanzlei gehören wir zu den Top 5 der Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland
    •  Steuern müssen immer bezahlt werden, also wird es uns auch in Zukunft geben – unsere Arbeitsplätze sind sicher
    •  Höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore an jedem Arbeitsplatz
    •  Intranet mit Datenbanken für Recherchen und top aufbereiteten Inhalten in Form von Artikeln und Merkblättern

      Fort- und Weiterbildung:

      •  Regelmäßige Onlineschulungen, Live-Seminare und Lernvideos
      •  Freistellung für Tagesseminare
      •  Übernahme der Seminar- und Reisekosten
      •  Karrieremöglichkeiten bis zum Steuerberater

        Attraktive Vorteile und Leistungen:

        •  Fahrtkostenzuschuss
        •  Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge
        •  Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Home-Office)
        •  Freie Getränke und gut ausgestattete Teeküche
        •  Gemeinsame Team-Veranstaltungen

          Unsere Mandantschaft

          Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
          Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.

          Darauf können Sie sich in unserer Kanzlei freuen:

          Moderne Steh- und Sitzarbeitsplätze

          Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

          Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice

          Regelmäßige Firmenevents, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern

          Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme

          Kostenlose Getränke, wie Kaffee oder Tee

          Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine

          DATEV und eurodata ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten

          So profitieren Sie von unserer ETL-Zugehörigkeit:

          Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.

          Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.

          Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.

          Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.

          ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.

          Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.

          Unser Bewerbungsprozess im Überblick:

          Schritt

          01

          Review

          Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.

          Schritt

          02

          Telefoninterview

          Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.

          Schritt

          03

          Vorstellungsgespräch

          Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.

          Schritt

          04

          Probearbeitstag

          Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.

          Schritt

          05

          Angebot

          Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.