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Produkte und Services für den Gesundheitsmarkt
- Spezialisierte Steuerberatung
- Besondere Leistungen
- Rechnungswesen
- Steuererklärungen und Steuergestaltung
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Mitarbeitende1
Standort2
Berufsträger*innen1
ausgebildete AzubisAls seriöse Steuerberatung legen wir, die ETL Freund & Partner Dresden, großen
Wert auf ein fundiertes Wissen, fachliche Kompetenz und Erfahrung der
Mitarbeiter in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen. Unsere
Mitarbeiter sind stets bestrebt Ihre Fachkenntnisse durch ein
verantwortungsvolles Weiterbildungsmanagement zu erweitern, um Sie
bestmöglich betreuen zu können. Schwierige Sachverhalte werden stets als
neue Herausforderung wahrgenommen, um Ihnen qualitativ hochwertige
Lösungen bieten zu können. Wir sind freundlich, fachkundig und haben
stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen. Hinzu kommt unsere persönliche Beratung mit Herzblut und Weitsicht.
Als Mitglied der ETL-Gruppe können wir viele Synergieeffekte nutzen und unsere Mandaten besonders kompetent und effizient betreuen. Durch das Beraternetzwerk können wir jederzeit auf aktuelles Expertenwissen zugreifen und Ihnen ein sehr umfassendes Beratungsspektrum aus einer Hand anbieten.
Unser Standort und unsere Region sind attraktiv für Menschen, die einen Job suchen und ebenso für die weitere Ansiedlung von Unternehmen. Auch wir arbeiten daran, ein attraktiver Arbeitgeber und ein tolles Team zu sein.
Wir als Mitarbeitende der ETL Freund & Partner in Dresden verstehen uns als ein Team. Als Team erhalten wir viele Freiräume, arbeiten selbstständig und haben alle
persönlichen Kontakt zu den von uns zu berabeitenden Mandanten. Wir legen Wert auf eine angenehme und modere Arbeitsatmosphäre in unserem Büro in der 6. Etage
mit schönem Blick über die Stadt. Unser Büro ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Bei uns gelten flexible Arbeitszeiten. Homoffice ermöglichen wir all unseren Mitarbeitern ganz nach individuellen Bedürfnissen.
Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.
Mein Name ist Tobias Schäfer. Nach meinem Schulabschluss habe ich den Beruf des Steuerfachangestellten erlernt. Nach einigen Berufsjahren bildete ich mich in einer berufsbegleitenden Ausbildung zum Bilanzbuchhalter weiter. Während der Arbeit in der Kanzlei in Radeberg konnte ich viel Berufserfahrungen sammeln. So wagte ich den weiteren Schritt und stellt mich der Herausforderung zur Prüfung zum Steuerberater. Nach erfolgreichem Abschluss übernahm ich die Kanzlei in Dresden.
Moderne Steh- und Sitzarbeitsplätze
Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
Regelmäßige Firmenevents, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme
Kostenlose Getränke, wie Kaffee oder Tee
Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine
Agenda und eurodata ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.
Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.
Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.
ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.
Schritt
Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.
Schritt
Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.
Schritt
Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.
Schritt
Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.
Schritt
Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.